Zasady wsparcia dla kogeneracji w znowelizowanym Prawie energetycznym
7 kwietnia 2014 r. Prezydent podpisał nowelizację Prawa energetycznego. Tym samym system wsparcia dla jednostek wysokosprawnej kogeneracji opalanych paliwami gazowymi i innymi paliwami został przedłużony do 2018 roku.
![Zasady wsparcia dla kogeneracji w znowelizowanym Prawie energetycznym](/upload/thumb/wordpress/2017/03/273_new_auto_800x800.png)
Zamówienie to umowa droższa niż 126 747 PLN netto!
Nowelizacja Prawa zamówień publicznych podwyższa próg stosowania zamówień. Wyłączone spod stosowania procedur zamówieniowych są zamówienia i konkursy, których wartość nie przekracza równowartości kwoty 30 000 euro.
![Zamówienie to umowa droższa niż 126 747 PLN netto!](/upload/thumb/wordpress/2017/03/299_new_auto_800x800.png)
Zmiany w obowiązkach informacyjnych emitentów papierów wartościowych
Zakończyły się prace nad dyrektywą w sprawie harmonizacji wymogów dotyczących przejrzystości informacji o emitentach. Zmiany mają poprawić przejrzystość informacji przekazywanych przez spółki giełdowe.
![Zmiany w obowiązkach informacyjnych emitentów papierów wartościowych](/upload/thumb/wordpress/2017/03/202_new_auto_800x800.png)
Ruchomy czas pracy - łatwiejsze godzenie życia osobistego z zawodowym
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 23 sierpnia 2013 r., uregulowała instytucję tzw. ruchomego rozkładu czasu pracy, umożliwiającego pracownikom elastyczne kształtowanie godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu.
![Ruchomy czas pracy - łatwiejsze godzenie życia osobistego z zawodowym](/upload/thumb/wordpress/2017/03/246_new_auto_800x800.png)
Rozkłady czasu pracy - nowy obowiązek pracodawcy
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza obowiązek sporządzania rozkładów czasu pracy dla wszystkich pracowników. Nowe przepisy nie eliminują jednak dotychczasowych wątpliwości związanych z organizacją czasu pracy, a wywołują nowe.
![Rozkłady czasu pracy - nowy obowiązek pracodawcy](/upload/thumb/wordpress/2017/03/180_new_auto_800x800.png)
Przerwa na załatwienie spraw osobistych
Nowela Kodeksu pracy kładzie kres wątpliwościom związanym z odpracowywaniem przez pracowników tzw. wyjść prywatnych.
![Przerwa na załatwienie spraw osobistych](/upload/thumb/wordpress/2017/03/62_new_auto_800x800.png)
Na rozliczenie nadgodzin można czekać nawet rok
Od 23 sierpnia 2013 r. ustawodawca, na mocy nowelizacji Kodeksu pracy, zezwala pracodawcom na zastosowanie bardziej elastycznych niż dotychczas rozwiązań w zakresie ustalania czasu pracy pracowników.
![Na rozliczenie nadgodzin można czekać nawet rok](/upload/thumb/wordpress/2017/03/98_new_auto_800x800.png)
Zmiany w przepisach o czasie pracy - elastyczne i problematyczne
23 sierpnia wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy. Pozwala ona na bardziej elastyczną organizację czasu pracy i jest kontynuacją rozwiązań, które obowiązywały na mocy tzw. ustawy antykryzysowej
![Zmiany w przepisach o czasie pracy - elastyczne i problematyczne](/upload/thumb/wordpress/2017/03/163_new_auto_800x800.png)
Nowelizacja ustawy Prawo energetyczne
Wybrane zagadnienia dla branży gazowej
![Nowelizacja ustawy Prawo energetyczne](/upload/thumb/wordpress/2017/03/55_new_auto_800x800.png)
Nowelizacja ustawy Prawo energetyczne
Na co powinni zwrócić uwagę przedsiębiorcy z branży energetycznej.
![Nowelizacja ustawy Prawo energetyczne](/upload/thumb/wordpress/2017/03/11_new_auto_800x800.png)
Banki tracą przywileje
Do tej pory banki zdecydowanie łatwiej niż inni wierzyciele mogły się zabezpieczać i później dochodzić swoich wierzytelności. Czy nowelizacja Prawa bankowego to zmieni?
![Banki tracą przywileje](/upload/thumb/wordpress/2017/03/156_new_auto_800x800.png)
Rewolucji nie będzie
Czy nowa ustawa o terminach zapłaty w transakcjach handlowych pozwoli uporać się z problemem zatorów płatniczych?
![Rewolucji nie będzie](/upload/thumb/wordpress/2017/03/211_new_auto_800x800.png)