prawo pracy | Co do zasady

Przejdź do treści
Zamów newsletter
Formularz zapisu na newsletter Co do zasady

prawo pracy

Zakaz dyskryminacji dotyczy także członków zarządu
Członek zarządu spółki kapitałowej może zostać uznany za pracownika w rozumieniu dyrektywy Rady 92/85. W konsekwencji odwołanie kobiety w ciąży z funkcji członka zarządu spółki z o.o. może być skutecznie kwestionowane jako przejaw dyskryminacji.
Zakaz dyskryminacji dotyczy także członków zarządu
Jednolite zasady wynagradzania zleceniobiorców
Na podpis Prezydenta RP oczekuje nowa ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania, która zapewne wejdzie w życie od nowego roku.
Jednolite zasady wynagradzania zleceniobiorców
Prezent od Trzech Króli
1 stycznia 2011 r. wchodzi w życie ustawa o zmianie Kodeksu pracy i innych ustaw, ustanawiająca nowy dzień ustawowo wolny od pracy – Święto Trzech Króli (6 stycznia).
Prezent od Trzech Króli
Surowe sankcje za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
Co grozi pracodawcy nielegalnie zatrudniającemu cudzoziemców i cudzoziemcowi nielegalnie pracującemu w Polsce, wyjaśnia Magdalena Świtajska z Zespołu Prawa Pracy kancelarii Wardyński i Wspólnicy.
Surowe sankcje za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
"Recertyfikacja" wykreślonej a działającej agencji zatrudnienia
Dlaczego warto zdążyć przed organem, wyjaśniają dr Szymon Kubiak i Radosław Teresiak z Zespołu Podatkowego kancelarii Wardyński i Wspólnicy.
"Recertyfikacja" wykreślonej a działającej agencji zatrudnienia
Agnieszka Lisiecka: Pracownik powinien wiedzieć, jakie zasady obowiązują w spółce
Rozmowa z Agnieszką Lisiecką, wspólnikiem kancelarii Wardyński i Wspólnicy odpowiedzialnym za Zespół Prawa Pracy
Agnieszka Lisiecka: Pracownik powinien wiedzieć, jakie zasady obowiązują w spółce
Skutki przekazania pracownikom bonów towarowych na gruncie podatku VAT
Pracodawcy odchodzą od wynagradzania lub premiowania pracowników za pomocą bonów towarowych ze względu na niekorzystne zmiany w przepisach o podatku dochodowym od osób fizycznych. Teraz wydawanie bonów może rodzić dodatkowe ryzyko w podatku VAT.
Skutki przekazania pracownikom bonów towarowych na gruncie podatku VAT
Dyskryminujący wiek emerytalny?
Zróżnicowanie powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z Konstytucją. Kobietom po 60 roku życia nadal przysługuje wybór między niższą ale szybszą emeryturą a dalszą pracą w celu zwiększenia świadczeń.
Dyskryminujący wiek emerytalny?
Szkolenia pracowników
Od 16 lipca 2010 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy. Zastąpią one art. 103 Kodeksu pracy i wydane na jego podstawie rozporządzenie, które Trybunał Konstytucyjny wyrokiem z dnia 31 marca 2009 r. uznał za niezgodne z Konstytucją.
Szkolenia pracowników
Nierówna ochrona?
Czy pracodawca ma obowiązek ponownie zatrudnić pracownika, który odbywał karę pozbawienia wolności i wobec którego postępowanie karne zostało umorzone lub zapadł wyrok uniewinniający?
Nierówna ochrona?
Związkowcy chronieni także na umowie na czas określony
Członek zarządu zakładowej organizacji związkowej oraz członek upoważniony do jej reprezentowania wobec pracodawcy może dochodzić przywrócenia do pracy w razie rozwiązania umowy na czas określony. Brak takiej możliwości byłby sprzeczny z Konstytucją.
Związkowcy chronieni także na umowie na czas określony
Kiedy różne wynagrodzenia nie stanowią dyskryminacji?
Jak uniknąć pułapek prawnych tłumaczy Agnieszka Lisiecka, wspólnik kancelarii Wardyński i Wspólnicy odpowiedzialny za Zespół Prawa Pracy.
Kiedy różne wynagrodzenia nie stanowią dyskryminacji?