Adam Brzeziński
Green loans, czyli ekologiczne finansowanie
19.04.2018
bankowość i finansowanie
Ochrona środowiska to dziś istotne zagadnienie. Wiele organizacji i przedsiębiorstw stara się uwzględniać w swoich działaniach wymagania z nią związane. Również banki próbują nadążyć za obecnymi trendami, wprowadzając do swojej oferty produktowej tzw. eko-kredyty czy też zielone kredyty.
![Green loans, czyli ekologiczne finansowanie](/upload/thumb/wordpress/2017/03/63_new_auto_800x800.png)
Wady i zalety outsourcingu
17.03.2016
outsourcing
Outsourcing wciąż jest interesującym rozwiązaniem dla przedsiębiorców. Aby jednak był źródłem korzyści, a nie problemów prawnych, należy przemyśleć liczne kwestie – od zasad odpowiedzialności stron po sprawy związane z pomocą publiczną i ochroną danych osobowych.
![Wady i zalety outsourcingu](/upload/thumb/wordpress/2017/03/261_new_auto_800x800.png)
Problem Rudolfa
19.12.2013
prawo pracy, świąteczne
Nieoczekiwany awans nie zawsze jest najlepszym prezentem pod choinkę. Może się bowiem okazać, że niesie on ze sobą wiele obowiązków, za to niewiele korzyści.
![Problem Rudolfa](/upload/thumb/wordpress/2017/03/114_new_auto_800x800.png)
Zakaz konkurencji w praktyce
21.11.2013
prawo pracy
Lepiej jest, jeśli zakres zakazu konkurencji jest dostosowany do stanowiska pracy.
![Zakaz konkurencji w praktyce](/upload/thumb/wordpress/2017/03/305_new_auto_800x800.png)
Automatyczne przekształcenie umowy na okres próbny w umowę na czas nieokreślony
10.10.2013
prawo pracy
Chcąc ograniczyć biurokrację, pracodawcy coraz częściej zawierają w umowie o pracę na okres próbny postanowienie, że umowa ta po upływie okresu próbnego automatycznie przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Czy jest to dozwolona praktyka?
![Automatyczne przekształcenie umowy na okres próbny w umowę na czas nieokreślony](/upload/thumb/wordpress/2017/03/170_new_auto_800x800.png)
W jakich okolicznościach pracownika przestaje obowiązywać zakaz konkurencji?
12.09.2013
prawo pracy
Spóźniając się z wypłatą odszkodowania za przestrzeganie zakazu konkurencji, pracodawca musi liczyć się z tym, że jego były pracownik przestanie być zobowiązany do powstrzymywania się od działań konkurencyjnych.
![W jakich okolicznościach pracownika przestaje obowiązywać zakaz konkurencji?](/upload/thumb/wordpress/2017/03/132_new_auto_800x800.png)